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| 誠聘英才>>人才戰略 |
成功的企業離不開優秀的人才。人才是一個組織所擁有的最寶貴的財富。公司始終堅持科技興企、人才強企的發展戰略，把人才資源作為企業發展的第一資源，用無限的人才資源拓展廣闊的發展空間。公司始終追求企業與員工的共同發展，為人才創造了良好的成長條件，拓寬員工成長成才渠道。我們為人才的發展提供了一片沃土：
(1) 為關鍵人才制定職業生涯規劃
幫助人才認識自我、認識職業環境、確立職業目標、確定職業發展道路、確定擇業或調整職業計劃、擬定工作計劃、學習與培訓計劃�？冃Щ驆徫怀删褪浅晒β殬I生涯的標志；快樂的工作著并充滿成就（收獲感、充實感）是成功的職業生涯。
(2) 提供培訓、繼續學習機會
對關鍵人實施學習、培訓計劃，使人才的知識、能力、思想水平不斷提高，為實現企業目標而做出應有的貢獻。
(3) 賦予重任，實踐提高
大膽使用關鍵人才，給關鍵人才賦予更多更重的任務，開發其潛力，使其更有使命感、責任感、成就感。
為企業的員工提供事業的舞臺和成長的機會，為那些有潛力有激情的人制定有效的培訓發展規劃，使他們盡快地具備企業發展所需的能力，成為企業的關鍵人才。
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